Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction du site, vos missions sont les suivantes :
-déployer la stratégie Ressources Humaines réfléchie et définie avec l'équipe de direction et la direction RH du pôle,
-animer de façon collaborative (conseil à l'encadrement) les actions de développement prioritaires adaptées à chaque métier ; recrutement, parcours d'intégration, formation, évolution, mobilité
-fédérer les personnes autour d'un projet ambitieux d'excellence en respectant les valeurs et la capacité des équipes
-développer la motivation de chacun en assurant le partage des bonnes pratiques managériales et la transmission des savoirs
-conduire les relations collectives en maintenant la confiance et le dialogue

Vous prenez en charge des responsabilités et projets transverses au sein du Pôle.

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :
-Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, expérience minimum de 8 ans, idéalement en industrie de transformation
-Maitrise de l'ensemble des domaines RH (administration RH, droit du travail, relations sociales, déploiement d'outils, accompagnement du changement, conseil aux managers...)

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client développe des produits authentiques dont la réputation est issue de l'excellente maitrise de ses métiers. L'entreprise rassemble ses collaborateurs autour de valeurs exprimant l'esprit de conquête, la fierté du travail bien fait mais aussi l'humilité.

Nous recherchons son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour l'un de ses sites de fabrication (280 salariés), localisé dans le Nord de l'Isère.

 
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