Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable Associé du cabinet, vous aurez comme missions principales en tant que Juriste Droit des Affaires de gérer en totale autonomie vos missions auprès d'une clientèle TPE/PME/Groupe.
Elles sont les suivantes :

    
* Rédaction d'actes (statuts, PV d'assemblée, baux...),    
* Modification statutaire,    
* Création/Dissolution de sociétés,    
* Fusion/Acquisition, augmentation de capital, transfert de siège.
Vous intégrerez une équipe juridique de 3 personnes et serez l'interlocuteur privilégié des clients en matière légale.
Le management est bienveillant, collaboratif et la direction met en place au quotidien des évènements et avantages favorisant la sérénité et l'équilibre des salariés.

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Quel est le profil idéal ?

De formation juridique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Juriste en Droit des Affaires en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocat.
Vous maîtrisez le juridique courant autant que les missions légales liées à la vie d'une entreprise.
Dans un cabinet tourné vers l'humain et non plus uniquement vers la rentabilité, votre épanouissement sera l'objectif des Associés.


Conditions et Avantages

Primes et parking.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quels que soit leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chef de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable ayant au coeur de ses préoccupations le bien-être de ses salariés, tout en restant précurseur dans l'évolution du métier.

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