Quelles sont les missions ?

Rattaché directement au Secrétaire Général du groupe, vous avez la responsabilité du département Ressources Humaines et définissez l'ensemble de la politique RH du groupe. Vous pilotez les équipes en charge du recrutement, de la formation et de la gestion administrative. Vous incarnez l'essence même et l'ADN du groupe sur ses valeurs humaines. Vous intervenez sur un périmètre international (France, Europe, Afrique...) sur une population de 400 collaborateurs, assurez le déploiement et la digitalisation de la stratégie RH France et accompagnez la croissance externe, ainsi que les évolutions organisationnelles et managériales. Vous proposez des axes d'amélioration en termes d'organisation fonctionnelle (amélioration continue des processus) et harmonisez la politique RH en place. Enfin, vous veillez au renforcement de l'adhésion et à l'engagement des collaborateurs et assumez une part de représentation externe lors d'événements liés à la vie de l'entreprise, à la stratégie d'entreprise et de fonction RH.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation de type Bac +5 en Management des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans sur le même type de poste. Vous êtes doté de grandes qualités de communication pour traiter avec des interlocuteurs de différents départements. Vous êtes dynamique, avec l'esprit d'entrepreneur et acteur de la conduite du changement. Vous justifiez d'une expérience dans l'internationalisation d'une entreprise en forte croissance, avec une maîtrise de l'anglais. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre écoute et votre capacité à manager des équipes. Vous avez un rôle de Team Player et de fortes capacités relationnelles.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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