Quelles sont les missions ?

Au sein du service " Stratégie Industrielle & Industrialisation " sur notre site de production de Gien (45) et, rattaché(e) au Responsable industrialisation, vous êtes garant(e) de la définition du processus de fabrication de nos produits.
Votre principale mission consiste en la définition, la conception et l'implémentation des méthodes et moyens garantissant l'atteinte de nos objectifs de sécurité, qualité, coût et délai.
Pour ce faire, vous :
- Pilotez et/ou participez aux études de risques liés à votre projet (type AMDEC).
- Construisez les cahiers des charges.
- Sélectionnez et pilotez nos fournisseurs internes comme externes.
- Qualifiez les attendus projet (machines, process, produits).
- Définissez et rédigez les modes opératoires d'exécution.
- Formez nos collaborateurs en l'exploitation et maintien de votre projet.
- Mesurez la performance de votre projet (programmée vs réelle)
Vous êtes garant(e) de la productivité de nos process en vie série et garantissez leur performance.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme avec une spécialisation en Electronique, en Electrique ou en IOT :
- Ingénieur Technique avec une expérience minimum de 2 ans
- ou Technicien avec une expérience d'au moins 8 ans
Engagé(e), responsable, vous conduisez vos projets dans un environnement pluridisciplinaires (Qualité, Production, Supply Chain...) vous incitant à travailler en équipe et pour l'équipe.
Compétences particulières
Compréhension d'un système normatif de type ISO (9001, 14001, 45001).
Maîtrise des outils de gestion de projet (type GUANTT, PERT...).
Maîtrise des outils de progrès (AMDEC, plan de contrôle et de surveillance, 8D, Ichikawa, QRQC...).
Bonnes connaissances des outils " Lean Manufacturing " (TPM, 5S, SMED, KAIZEN, Poka-Yoké, Takt time...).
Informatique : Pack Office, Outils de CAO (AutoCAD, CREO...), programmation C/C++, Python
Conception et qualification de bancs de tests électriques & électroniques.
Support technique (hardware et software) en production.
Anglais, niveau intermédiaire.

Conditions et avantages
Rémunération selon expérience.
Treizième mois
Participation et intéressement
Otis France distribue une partie des bénéfices de l'entreprise à l'ensemble des salariés via son dispositif de participation. L'intéressement permet d'associer les équipes aux objectifs de performance de l'entreprise.
Dispositif de Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser, pour sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaire
Enfin, les différents comités d'entreprise des établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Ingenieur industrialisation h/f - electronique TALENTPEOPLE GRAND SUD OUEST
TALENTPEOPLE GRAND SUD OUEST
CDI
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Leader mondial de l'industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l'équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Avec près de 5 000 salariés en France, nous sommes présents partout sur le territoire avec 300 agences et centres de service.
Situé à Gien (Loiret), à 1h30 de Paris, notre site regroupe d'une part, le Centre de Production et de Modernisation et d'autre part, le centre de R&D (Lead Design Center).
Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d'enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.
Top Employer 2021 (pour la troisième année consécutive), Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.

 
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