Quelles sont les missions ?

Poste :
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Groupe, vous aurez en charge, la responsabilité du pôle formation pour l'ensemble des entités du Groupe sur un périmètre environ 700 salariés. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes - Recueillir les besoins de formations - Élaborer le plan de formation en cohérence avec la politique de l'entreprise et à l'évolution des métiers. - Créer des parcours de formation pertinents en lien avec nos formateurs internes, - Élaborer et suivre le budget formation dans une recherche d'optimisation des coûts d'achat. - Vous serez à ce titre l'interlocuteur privilégié des financeurs (OPCOS). - Mettre en oeuvre les actions de formation, et organiser l'administration de la formation ; - S'assurer de la réalisation des entretiens professionnels et accompagner les salariés en fonction des demandes dans la construction de leur projet professionnel, - Gérer les contrats de professionnalisation et d'apprentissage, - Assurer la veille juridique. - Développer les modules de formation et de l'entretien professionnel du SIRH.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous connaissez très bien les différents dispositifs de la formation, leurs conditions de mise en oeuvre, leurs possibilités de financement, ainsi que le cadre légal de la formation. Vous êtes à l'aise dans les environnements bureautiques. Autonome et dynamique, vous êtes animé (e) par le goût du challenge dans le cadre de la création de ce poste.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Nous recrutons pour notre client, un acteur incontournable dans l'univers de la mode et du luxe et partenaire des plus grands donneurs d'ordre de la maroquinerie pour leurs travaux de sous-traitance, présent sur la région depuis plus de 60 ans. Dans le cadre le cadre de son développement, notre client recherche son nouveau -un(e) chargé de formation RH (H/F)

 

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