Quelles sont les missions ?

Quelles sont tes missions :

* Tu pilotes et organises les activités du "Pôle Technique" (réunion d'équipe, meeting individuel, contrôle du travail, ...)
* Tu analyses les indicateurs opérationnels pour définir les modules de formations nécessaires à l'atteinte des objectifs par les équipes opérationnelles
* Tu challenges et accompagnes l'équipe tout au long de leurs parcours professionnels (un vrai manager dans l'âme !)
* Tu assures l'atteinte des objectifs définis par l'entreprise et transmets les consignes et orientations nécessaires aux équipes
* Tu assures un rôle d'interface auprès du middle management pour les process et les formations
* Tu t'assures de l'organisation des formations claims en interne (planning, supports, restitutions, améliorations) en concertation avec les référents technique
* Tu es le garant de la conformité de nos process avec les recommandations du groupe et donc de la connaissance des règles métiers, des évolutions des conventions professionnelles et de la jurisprudence.
* Tu es (ou tu pourras être), le relai des instances conventionnelles (CG IRSA) au niveau de l'échelon directionnel

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Quel est le profil idéal ?

Quel est le profil que je recherche ?

* Idéalement, tu as, au minimum, un bac+2, idéalement en Assurance.
* Tu as acquis de belles expériences à la fois en Gestion de Sinistres mais aussi sur un poste de Référent et tu cumules, dans l'idéal, au moins 10 années d'expérience
* Tu es orienté résultat et tu as, bien évidement, le sens du service clients
* Tu as une aisance pour la gestion des priorités et la prise de décision
* Tu as l'âme d'un vrai manager, tu as la capacité à travailler en équipe et à fédérer
* Tu es curieux, rigoureux et organisé mais aussi dynamique et impliqué
* Tu as le sens de l'analyse et est force de proposition
Ce que je te propose ?

* Rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, entreprise reconnue "Great Place to Work"
* Un salaire (sauf si tu as envie de travailler pour la gloire) et des avantages sociaux (Tickets Resto, 50% Mutuelle, ..)
* La possibilité de faire du télétravail plusieurs jours par semaine
* Un plan d'actionnariat (déblocable au bout de 4 ans)
* Une ouverture d'esprit et un environnement de travail très stimulant
Le + qui fait la différence ?

Tu as envie de contribuer à des projets innovants et digitaux et tu recherches une entreprise ou la culture du "test and learn" est une réalité ? Tu souhaites travailler sur des problématiques auxquelles personne n'avait encore pensé ?
Tu aimes partir du page blanche ?

Alors postule car c'est vraiment une réalité

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Hello ! Moi c'est Allan, chasseur de talents chez Fed Finance et je travaille pour le compte de banques et d'assurances.
Pour mon client, un grande compagnie d'assurance, je recherche un :

"Responsable Pôle Technique Assurance (F/H)"

 
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