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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au DRH et au DG de la division, vous définissez la stratégie RH et vous vous positionnez comme un business partner pour améliorer les performances sociales au service de la performance économique. Vous gérez les relations sociales. Vous animez une équipe d'une dizaine de collaborateurs avec plusieurs RRH de région et interagissez avec la direction développement RH France et le siège monde de la division.
Quel est le profil idéal ?
H/F, de formation Bac+5 ans, vous possédez une expérience réussie de 15 à 25 ans environ dont plusieurs années comme DRH sur un périmètre d'au moins 2000 personnes en multisites avec le management d'une équipe de RRH et la responsabilité des relations sociales. Idéalement, vous avez travaillé dans des secteurs de service à ventes complexes ou à marge contrainte ou industrie ou distribution.
Une bonne pratique de l'anglais est obligatoire pour créer du lien avec le groupe. Nous serons sensibles à vos qualités de manager, de communication, de compréhension et d'impact sur le business. Poste évolutif au sein du groupe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Un grand groupe mondial de services BtoB recrute pour une de ses divisions France (CA=500MEUR, 4000 col., multisites) son DRH. Création de poste.
Un grand groupe mondial de services BtoB recrute pour une de ses divisions France (CA=500MEUR, 4000 col., multisites) son DRH
Un grand groupe mondial de services BtoB recrute pour une de ses divisions France (CA=500MEUR, 4000 col., multisites) son DRH
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