Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au DG en lien hiérarchique et au DRH Europe en lien fonctionnel, intervenant sur un périmètre de quelques 3000 collaborateurs répartis dans +/- 200 centres de profit, vous animez une belle équipe pour déployer en France la politique et les outils RH.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Vous conseillez et accompagnez les différents comités de direction pour tout ce qui concerne l'encadrement des équipes et l'application de la politique RH du groupe.
Dans un contexte social en construction, vous supervisez les relations sociales et accompagnez les équipes opérations qui forment et accompagnent les protagonistes sur les différents sujets.
Vous animez l'équipe recrutement et développement RH pour fidéliser les talents en place, les faire monter en compétence et en recruter de nouveaux.
Vous apportez de la valeur ajoutée à l'équipe d'administration du personnel pour que tout soit fluide et optimal et vous accompagnez le changement dû à l'arrivée prochaine d'un nouveau SIRH.
Vous vous voyez confier des projets transverses visant à accompagner la croissance et la structuration du réseau du type maîtrise et analyse de la data RH, C&B.

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Quel est le profil idéal ?

Issu (e) d'une formation supérieure, complétée d'un M2 RH du type Sciences Po, CIFFOP, IGS, SUP RH, ISFOGEP ou universitaire, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative (15 ans) acquise dans le secteur du service et idéalement dans un environnement de type réseau franchisé. Votre anglais est opérationnel.

Votre leadership, votre dynamisme, votre sens du terrain et votre capacité à conduire le changement et être force de proposition sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste de déploiement d'une fonction RH en pleine évolution et pour évoluer dans le groupe.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, société de services en fort développement recherche son : Directeur des Ressources Humaines France

 
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