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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché.e au dirigeant, votre mission est d'assurer la maintenance du parc de véhicules des transports Richard, avec le double objectif de garantir la disponibilité du parc au service exploitation et de maitriser les coûts de maintenance de l'entreprise.
Vous managez une équipe Atelier de 5 personnes et planifiez l'ensemble des visites périodiques. Vous suivez les indicateurs de performance de votre activité et la maitrise du budget.
Vos principales missions :
Organisation et management de l'atelier (5 personnes)
Suivi et planification des maintenances des véhicules
Gestion des pannes
Suivi des relations fournisseurs
Contrôles des factures fournisseurs
Suivi des dossiers sinistres assurance flotte et marchandises transportées
Suivi des interventions techniques des bâtiments
Quel est le profil idéal ?
Issu.e d'une formation mécanique poids lourds, vous maitrisez la gestion de parc PL et le management d'une équipe d'atelier.
Ces compétences, idéalement acquises en entreprise de transport, peuvent aussi être issues d'une expérience en garage PL et chariot élévateur.
La maitrise des outils informatiques est un atout indispensable à l'efficacité de votre planification.
Rigueur et organisation sont les piliers de la réussite de vos missions.
Statut Cadre au forfait 218 jours
Fixe + Participation aux bénéfices + Intéressement + Prime de fin d'année
Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement
Localisation : Couëron
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Membre du Groupement FLO, notre client, les Transports Richard (110 personnes), PME de référence spécialisée dans le transport de matériels hors-gabarit, est reconnu pour son professionnalisme et la qualité de ses services sur-mesure.
L'Entreprise cultive son savoir-faire depuis 40 ans et poursuit son développement. Dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, elle recrute un.e Responsable Technique.
Intégrer la société, c'est rejoindre une équipe qui partage une vision d'entreprise commune : esprit de service, expertise, engagement. C'est aussi rejoindre une organisation valorisant agilité, fiabilité et communication, portée par un management de proximité et une politique RH attentive et équitable.
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