Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de leur projet de transformation digitale, nos clients ont la nécessite de s'appuyer sur des CDO expérimentés afin de mener ces mutations profondes. Nous les accompagnons dans cette réflexion et dans la mise en oeuvre de leur stratégie digitale.

En tant que Chief Digital Officer aguerri vous avez mené des projets de transformation et d'accélération numérique à tous les niveaux de l'entreprise. Vous êtes capable d'innover, d'insuffler une culture du digital en proposant des solutions et des process adaptés.

Vous êtes une femme / un homme visionnaire, capable d'impliquer tous les niveaux de l'entreprise et tous les métiers en les coordonnant autour d'une stratégie digitale. Vous avez une vision transverse capable de communiquer aussi aisément avec l'IT, le marketing, ou encore le business.

En lien direct avec la DSI et les métiers vous avez mené des audits du SI entreprise et audité sa maturité digitale, vous identifiez et proposez des leviers de croissance ainsi que l'impact des solutions technologiques dans la transformation digitale.
Vous avez été capable de structurer et déployer la stratégie digitale dans différents contextes et différents environnements après avoir mené une réflexion poussée sur l'impact des chantiers envisagés.

Vous demeurez en veille permanente sur les évolutions technologiques (en vous appuyant sur les différents outils numériques, l'IA) et leur adéquation avec la stratégie définie.



Si l'aventure vous tente, rejoignez-nous !



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Quel est le profil idéal ?

Vous n'êtes pas en poste, disponible immédiatement, ouvert(e) à des missions de transition pouvant durer entre 6 et 12 mois, postulez!

Si vous êtes déjà référencé(e) chez VALTUS, n'hésitez pas à actualiser votre dossier via le site valtus.fr, espace managers.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

VALTUS, LEADER EUROPÉEN DU MANAGEMENT DE TRANSITION

Notre mission : Accompagner de façon opérationnelle les entreprises dans la construction de leur futur en leur apportant des solutions de top management sur-mesure.

Chaque année, Valtus réalise 450 missions de management de transition sur toutes les fonctions du comité de direction, quel que soit le contexte ou le secteur d'activité, grâce à une communauté de plus de 5 000 dirigeants de haut niveau, prêts à intervenir immédiatement.

Notre force ? Etre partout et toujours aux côtés de nos clients et de nos managers, attachés à tisser avec eux une relation étroite et durable, basée sur la proximité, la confiance et le souci d'excellence.

Fortement sollicités par nos clients, nous souhaitons sourcer de nouveaux talents en avance de phase pour pouvoir répondre au mieux à de futurs sujets de missions.

 

Chiffre d'affaires

48 M€

Année de création

2001

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