Quelles sont les missions ?

Vos missions seront les suivantes :

En conformité avec la stratégie et les règles de l'entreprise, le Responsable Logistique organise, coordonne, gère et veille à optimiser l'activité de livraison.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage et organisation des flux logistiques
* Anticiper et définir les besoins humains et techniques (ou matériel) en lien avec sa hiérarchie.
* Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, expédition, livraison.
* Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
* Organiser le flux d'informations entre les différents services.
* Appliquer certaines procédures spécifiques (plan de secours par exemple).
* Assurer le suivi de l'activité logistique.
* Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de production ainsi qu'au parc automobile.
* Veiller à la préparation des journaux et des magazines et au respect des délais de livraison.
* Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Mise en oeuvre et suivi de la politique de performance logistique
* Maîtriser et optimiser les coûts.
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
* Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue.
* Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques.
* Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité et de productivité, en lien avec sa hiérarchie.
* Assurer le suivi budgétaire.
* Participer à l'élaboration et à l'alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie.
Management et gestion des ressources humaines
* Animer, coordonner, contrôler ses équipes.
* Organiser et planifier le travail de ses équipes
* Évaluer la performance de ses équipes et remonter les informations à la direction.
* Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens, formation, etc.).
Suivi des relations avec les services supports de l'entreprise
* Assurer un échange constant avec les services supports de l'entreprise (SG, SI, RH, Qualité...) concernant la gestion de l'activité.

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Quel est le profil idéal ?

- Cadre sous convention de forfait jour : 218 jours travaillés / an
- Horaires : amplitude horaire entre 2h et 11h, 5j/7 avec des jours de repos qui peuvent être en semaine. Prise de service entre 3h30 et 4h en moyenne, mais il faudra parfois faire les ouvertures de la plateforme à 2h du matin.
- Dimanches et jours fériés travaillés
- Permis B obligatoire
* Rigueur
* Sens de l'organisation
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacité d'adaptation
* Réactivité
* Capacité d'anticipation
* Aptitudes relationnelles
* Diplomatie
* Capacités de négociation et de persuasion
* Gestion et résistance au stress
* Rigueur
* Sens de l'organisation
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacité d'adaptation
* Réactivité
* Capacité d'anticipation
* Aptitudes relationnelles
* Diplomatie
* Capacités de négociation et de persuasion
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