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Offre d'emploi
Responsable ressources humaines h/f Offre expirée
WILLIAM SINCLAIR

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-site dans un périmètre géographique déterminé.

Véritable " Business Partner ", vous intervenez de concert avec les différents managers de votre périmètre et êtes chargé de la déclinaison de la politique RH Groupe sur le terrain.

Généraliste RH, vos missions consisteront principalement en un accompagnement terrain sur les thématiques suivantes :

- L'accueil et l'intégration de nos nouvelles recrues ;
- Les relations individuelles et collectives de travail ;
- La formation au service de la montée en compétences de nos salariés ;
- Les processus d'évaluation ;
- La gestion des carrières ;
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement titulaire d'un BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez impérativement d'une première expérience significative réussie à un poste en lien avec les RH.

Orienté(e) business et clients internes, vous possédez un excellent relationnel, une capacité d'écoute développée et savez adapter votre discours à tout type de public.

Flexible et proactif(ve), vous avez une bonne maîtrise des Ressources Humaines et des connaissances en droit social.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

William Sinclair Executive Search, cabinet spécialisé en Finance Corporate et Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients, acteur automobile incontournable du Grand Est, un(e) Responsable Ressources Humaines.

Ce poste basé à Strasbourg est à pourvoir dans le cadre d'un CDI

 
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