Quelles sont les missions ?

Chargé(e) de Recrutement Sénior (H/F)

Rattaché (e) au Directeur Général France, vous avez pour principales responsabilités :

- Constituer et manager une équipe de chargé (es) de recherche / recrutement,
- Définir les besoins du groupe en collaboration avec les équipes internes,
- Participer de manière active à la définition des besoins en fonction des demandes de clients externes,
- Améliorer les définitions de postes,
- Déployer les moyens de sourcing adaptés aux besoins (job boards, réseaux sociaux, approche direct...) pour dénicher les profils recherchés,
- Gérer et déployer l'ensemble des processus de recrutement en autonomie de A à Z,
- Présenter aux opérationnels les profils en adéquation avec la demande interne et externe,
- Organiser les évènements collaborateurs et autres forums pour faire connaitre le groupe et la cooptation interne,
- Promouvoir l'image de l'entreprise notamment en animant les réseaux sociaux et en développant la communication RH.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes de formation BAC +4/5 type ESC ou universitaire avec une majeure en Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans des fonctions similaires et idéalement dans une société de services en forte croissance. Une expérience en cabinet de recrutement et / ou de chasse sera un plus.

Autonome et ouvert, vous disposez d'un excellent relationnel et de véritables qualités de communication. Structuré et organisé, vous êtes impliqué et rigoureux. Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre réactivité. Force de proposition, vous souhaitez rejoindre un groupe en forte croissance dans lequel vous apporterez votre ouverture d'esprit et votre créativité en matière de recrutement.

Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (92).

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre partenaire est présent dans la communication, la promotion et la force de vente. Adossé à un fonds d'investissement, le groupe réalise un chiffre d'affaires de près de 50 M? en France et à l'international.

Suite à une réorganisation de son pôle Ressources Humaines et dans le cadre du développement de ses activités, notre partenaire recrute un(e) :

 
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