Quelles sont les missions ?

Au sein des équipes RH Corporate Culture et Leadership, le stagiaire sera impliqué sur des projets RH transverses Développement des compétences et Transformations RH, sur un périmètre international, et en lien avec les équipes RH opérationnelles réparties dans les entités locales (GEOs).



Vos futurs défis...

Le premier objectif de ce stage porte sur les missions récurrentes suivantes :

- La préparation de la campagne RH de fin et de début d'année suivante (résultats, performance, objectifs et capital humain)

- La mise à jour des contenus de formation,

- Le lancement de la campagne auprès des populations RH dans les Géos et

- La mise à jour des applications existantes

Le deuxième objectif de ce stage est la Veille RH qui consiste à faire études et benchmark réguliers tout au long de l'année sur des sujets de développement RH en amont des projets de transformation RH.

Enfin, le troisième objectif porte sur les projets pluri annuels (en construction ou à construire) au niveau monde comme la construction d'un nouveau modèle de développement des collaborateurs intégrant la fixation des objectifs et l'évaluation des compétences et la définition des projets d'évolution professionnelle. Il s'agira également de définir les nouvelles applications supportant cette transformation.

D'autres projets sur les thématiques du capital humain et du développement des collaborateurs.

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Quel est le profil idéal ?

Etudiant.e préparant un diplôme BAC+5 en Ecoles de commerce ou en Université avec une spécialisation en ressources humaines, psychologie ou équivalent.



Vous avez des compétences en gestion de projet.

Vous avez une appétence pour le SIRH.

Vous avez un niveau d'anglais C1.

Vous faites preuve de flexibilité, d'une capacité d'adaptation, de créativité, de proactivité.

Vous êtes force de proposition, bon.ne communicant.e et autonome.

Pourquoi les rejoindre ?

Dassault Systèmes, " The 3DEXPERIENCE Company ", offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

 

Chiffre d'affaires

5,65 Md€

Année de création

1981

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