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Offre d'emploi
Energy manager h/f Offre expirée
LIANE RH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein du service Industrie et tertiaire, vous aurez en charge l'animation d'un portefeuille client grands comptes B2B (industriels et tertiaire) ainsi que la conception et chiffrage des projets d'efficacité énergétique.

Pour cela vous réaliserez les missions suivantes :

Réalisation cartographies énergétiques (vision 360°) sur sites industriels ou tertiaire dans le cadre des contrats (convention) en interaction avec l'équipe commerciale
Réalisation d'études technico-économiques de détection des gisements d'économies d'énergie et de CEE éligibles
Elaboration de la stratégie d'optimisation de la consommation des clients
Préconisations de solutions d'optimisation énergétique en collaboration avec l'équipe commerciale et l'équipe projet.
Rédaction et fournitures des livrables associés à la mission (rapport de visite, rapport d'audit...)
Animation de la relation client en appui du commerce
Fournir des prévisions fiables sur les potentiels de gisement d'économies d'énergie auprès de son management direct
Plus généralement fournir un reporting d'activité à son management direct selon les modalités et les procédures établies

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Quel est le profil idéal ?

Le profil recherché
De formation Bac+4/5 minimum dans le domaine de l'efficacité énergétique de l'industrie, vous justifiez de deux ans minimum d'expérience sur un poste similaire. Vous possèdez une bonne connaissance des dispositifs CEE, vous avez un bon relationnel ainsi qu'une forte rigueur de travail.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Energy manager h/f LIANE RH

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l'à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s'épanouir.

Il ne s'agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s'agit avant tout de choisir l'humain qui saura s'intégrer et prospérer dans l'entreprise qui saura l'accueillir et exploiter ses talents.

 
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