Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au DRH, vous vous positionnez en tant que Business Partner et vous avez la responsabilité de l'ensemble du scope RH pour les 150 collaborateurs (majoritairement des cadres) constituant les équipes support du siège.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Recrutement et on-boarding,
- Développement des compétences, talent review,
- Déploiement des projets RH, conduite du changement,
- Production des KPI RH,
- Préparation et animation des IRP (CSE Siège) avec l'appui d'un Responsable Relations Sociales et du DRH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH (type Master 2 en Management des RH, etc...), vous justifiez d'une expérience probante d'a minima 3 ans en tant que Responsable Développement RH/ RRH, etc... sur un périmètre couvrant a minima 100 collaborateurs.
Vous avez une expérience dans le recrutement de cadres et / ou de fonctions support.

Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et vous êtes orienté client avec un fort sens du service et du travail en transversal.

Votre niveau d'anglais est opérationnel. Vous serez amené à le pratiquer au regard de la dimension internationale du Groupe.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Membre du Syntec conseil en recrutement
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Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Notre client, filiale de 1 000 personnes au sein d'un groupe industriel international, poursuit son développement et recherche un :

Responsable Développement RH Siège (H/F)
Poste basé au Mans (72)

 
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