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Offre d'emploi
Responsable Technico Commercial électrique H/F Offre expirée
EIFFAGE ENERGIE

EIFFAGE ENERGIE
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Intégré(e) au sein de la cellule Nouvelles Energies de la Direction Commerciale et Développement de la Direction Régionale Eiffage Energie Systèmes Nouvelle-Aquitaine à Pessac (33),
En tant que Responsable Technico-commercial Bornes Electriques ENR Vous aurez la responsabilité de faire évoluer l'offre technique, d'établir la stratégie commerciale, les processus de déploiement de l'offre ainsi que l'animation du réseau (interne et externe).  vous avez les missions suivantes :

* Vous construisez l'offre globale fourniture, pose, maintenance et exploitation de bornes de recharges pour VE et hybrides : création de partenariats, ajout de briques technologiques, recherche de leviers de différenciation
* En tant que référent régional, vous êtes le point d'entrée technique et commercial. Vous êtes le garant de la diffusion de l'offre et de la montée en compétence de nos collaborateurs 
* Vous pilotez et centralisez les demandes de subvention autour de l'offre (ADVENIR, AAP, AMI etc.).
* Vous vous coordonnez avec les équipes de développement de projets solaires PV, efficacité énergétique et maintenance
* Vous pilotez le déploiement avec nos différentes agences et BU (accompagnement des exploitants pour la conception et le chiffrage des installations)Vous répondez aux appels d'offres et rédigez les spécifications techniques
* Vous êtes également le chef de projet du déploiement des IRVE sur nos agences afin de se conformer à la loi LOM

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Quel est le profil idéal ?

Niveau de qualification :Expérience réussie minimum de 3 ans dans le domaine des IRVEProfil et compétences :Forte appétence pour l'innovation, notamment pour le développement d'offres " Smart Parkings "
* Connaissance des dimensionnements électriques basse et moyenne tension (courant fort et courants faibles)Connaissance des systèmes d'échanges monétiques
* Avoir les connaissances du marché des bornes, des Véhicules Electriques et hybrides rechargeables ainsi que des règles d'installation avec une approche globale de la mobilité
* Comprendre la segmentation du marché de la mobilité et présenter le fonctionnement de la recharge des VE-VHR auprès des clients
* Savoir analyser les attentes des clients en matière de recharge, interpréter les fonctions techniques dans le domaine des IRVE et savoir comparer les offres concurrentes
* Savoir rédiger une offre en fonction d'un cahier des charges technique pour l'implantation d'IRVE au sein des établissements privés en usage individuel, partagé ou flotte automobile
* Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui vous permettra d'échanger avec vos clients internes comme externes (Fabricants de Bornes de Recharge, Équipementiers, Plateforme de Mobilité) et ainsi votre capacité à nouer des contacts de qualité.Vous êtes curieux, autonome et capable de vous adapter facilement à de nouveaux environnements. Vous êtes intéressé(e) par un nouveau challenge sur un marché très innovant, au croisement des secteurs de l'énergie de l'informatique, des services et des télécoms.La maîtrise de l'anglais serait un plus Contexte / environnement de travail :Déplacements : sur la Nouvelle Aquitaine Poste basé à : Pessac Magellan

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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