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Offre d'emploi
Business Change Analyst H/F Offre expirée
Opel Vauxhall Finance

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CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

L'objectif principal du Business Change Analyst est de soutenir les différents départements de l'entreprise en apportant de nouveaux changements informatiques et en faisant en sorte que le processus de mise en production informatique soit plus efficace et que nous tirions le meilleur parti de nos systèmes de base.

En collaboration avec les autres Business Change Analysts à travers l'Europe, et sous la responsabilité du manager, le titulaire du poste soutiendra de manière proactive les parties prenantes dans son pays et l'équipe informatique au Royaume-Uni afin de maximiser et d'augmenter les opportunités de croissance.


Stratégie business et informatique:
- Travailler en étroite collaboration avec la direction pour comprendre la stratégie et les priorités afin de soutenir la mise en place des nouvelles demandes de changement dans les principales applications informatiques, y compris l'analyse de rentabilité
- Travailler activement avec l'équipe de changement IT pour assurer la cohérence de l'approche pour les nouvelles demandes de changement.
- Transmettre des connaissances et veiller à ce que les entreprises tirent le meilleur parti des diverses applications centrales d'OVF.

Stratégie business et informatique
- Travailler en étroite collaboration avec la direction pour comprendre la stratégie et les priorités afin de soutenir la mise en place des nouvelles demandes de changement dans les principales applications informatiques, y compris l'analyse de rentabilité
- Travailler activement avec l'équipe de changement IT pour assurer la cohérence de l'approche pour les nouvelles demandes de changement.
- Transmettre des connaissances et veiller à ce que les entreprises tirent le meilleur parti des diverses applications centrales d'OVF.
- Soutenir le Business Change Lead pour travailler avec les équipes de projet centrales sur les projets d'applications stratégiques dans les marchés locaux.

Fourniture de services informatiques
- En étroite collaboration avec les équipes informatique internes et externes, soutenir la livraison des projets tout au long de leur cycle de vie.
- Collaborer avec la direction de l'entreprise pour s'assurer que les ressources de l'entreprise sont engagées de manière appropriée dans les projets, (c'est-à-dire les exigences, l'UAT, etc.).
- S'assurer que les exigences spécifiques au pays sont correctement documentées, hiérarchisées et testées par les utilisateurs.


Communication:
- Être un point de contact pour les questions relatives à l'informatique d'entreprise.
- Assurer le partage continu des connaissances avec les principales parties prenantes.
- Collaborer et fournir un soutien sur des projets plus importants ou plus complexes au sein de l'organisation au sens large, si nécessaire.
- Assumer la responsabilité de dispenser une formation adaptée aux besoins, le cas échéant, en veillant à ce que toute documentation relative aux guides d'utilisation des applications soit mise à jour et distribuée correctement.
- Adopter une approche proactive et pratique du travail de projet et s'adapter.

Innovation
- Soutenir l'équipe Business Change Lead pour défendre les initiatives inter-marchés relatives aux applications stratégiques d'OVF.
- Aux côtés de l'équipe Business Change, chercher avec enthousiasme et constance à améliorer la façon dont nous utilisons nos applications stratégiques dans OVF.


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Quel est le profil idéal ?

Qualifications & experiences:
- Maîtrise de l'anglais et du français
- Forte expérience de l'évolution des activités informatiques avec une très bonne compréhension des techniques de l'analyste d'entreprise.
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de présenter des données et des arguments complexes.
- Expérience du soutien des cycles UAT de bout en bout.
- Excellentes capacités de gestion des relations avec une population diversifiée de parties prenantes, avec d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Communiquer et gérer les attentes des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
- Planifier, établir des priorités et faire preuve de compétences en matière de gestion du temps, tout en étant capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Une certaine compréhension des processus commerciaux du financement automobile est préférable mais non essentielle.
- Environnement international - expérience de travail dans des équipes internationales et virtuelles souhaitée.
- Diplôme universitaire ou certification BA de préférence




Skills & Knowledge:
- Haut niveau de motivation, de flexibilité, de dynamisme et d'engagement personnel.
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de présenter des données et des arguments complexes.
- Très bonnes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour faciliter le transfert des connaissances et de l'expertise métier aux autres employés.
- Très bonnes capacités de gestion des relations avec une population diversifiée de parties prenantes, avec d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale....
- Capacité à gérer des priorités qui changent rapidement tout en démontrant la capacité à rester calme sous pression.
- Capacité à comprendre en profondeur les questions commerciales entourant les initiatives informatiques.
- Capacité à agir avec la plus grande intégrité et à afficher en permanence une attitude positive à l'égard du travail et des divers défis rencontrés.
- Capacité à s'approprier et à être responsable de ses actions.



Pourquoi les rejoindre ?

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La vision d'Opel Vauxhall Finance est de répondre aux besoins de mobilité de nos clients grâce à des solutions de services financiers pour les marques Opel et Vauxhall.

Nos priorités stratégiques sont axées sur le développement de notre personnel, la réalisation de performances, la pénétration, l'efficacité, la fidélisation et la protection des clients - en maintenant des pratiques solides de gestion des risques et de conformité.

Nous encourageons une culture de collaboration entre des personnes qui contribuent activement et avec intégrité. Nous sommes agiles, ouverts d'esprit et capables de nous adapter afin d'agir au bon moment, en plaçant les clients au coeur de toutes nos actions.

 
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