Quelles sont les missions ?

Dans cette droite lignée, nous recherchons notre futur Chargé des Ressources Humaines H/F pour un CDD de 8 mois, basé à Angers (des déplacements sont à prévoir).

Vos missions seront les suivantes :

1/ Administration du Personnel :

En lien avec le pôle administratif de l'agence et du siège, vous êtes un support dans l'élaboration des paies et la gestion administratives du personnel. Vous vérifiez et établissez les soldes de tout compte, les éléments variables de paies ou encore les procédures d'inaptitude. Vous êtes un appui administratif sur la gestion de la mutuelle, prévoyance, maladie et suivi des autorisations de travail.

2/ Droit social et relations avec les instances représentatives du personnel :

En appui du RRH, vous conseillez les responsables d'agences sur les points clés de la législation du travail (temps de travail, congés payés, absences, litige, évolution de carrière, contrat de travail...). Vous les accompagnez particulièrement dans la mise en place des procédures disciplinaires ou prud'homales. Vous participez par exemple aux éventuels entretiens liés aux abandons de postes, licenciements ou ruptures conventionnelles.

Puis, en étroite collaboration avec la direction, vous préparez les réunions du CSE, notamment les ordres du jour. Vous tenez à jour l'ensemble de la documentation, dont la BDES, nécessaire au bon déroulement des instances.

3/ Développement RH

Véritable partenaire du développement des richesses humaines des agences, vous intervenez dans la gestion des compétences, l'organisation des postes de travail, la rédaction des fiches de fonction, la formation, l'intégration, l'analyse des besoins en recrutement avec l'objectif d'attirer et de fidéliser les talents. Puis, afin d'analyser notre politique RH et de la rendre factuelle, vous la traduisez par des chiffres et des indicateurs d'activités.

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :

Vous avez une année d'expérience minimum sur un poste généraliste en posture de conseil de proximité auprès des managers et en relais d'information auprès de la DRH et du siège administratif angevin. Vous avez déjà réalisé des procédures disciplinaires, appréhendé les relations sociales et vous connaissez les règles fondamentales de gestion administrative du personnel et de la paie. Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, au minimum d'une licence.

Vos atouts personnels clés pour réussir :
Sociabilité, diplomatie, confidentialité. Esprit méthodique, d'analyse et d'initiative. Sens des responsabilités et autonomie. Capacités rédactionnelles.

Vous voyez dans ce poste une belle opportunité ? Rejoignez un grand groupe en pleine croissance évoluant dans un secteur porteur !

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

FIDUCIAL Sécurité est un acteur majeur de la sécurité en France. Nos 9 500 salariés gèrent la sécurité des personnes, des biens et des informations sur le site de nos clients. Notre vision du métier est singulière avec une offre globale allant de l'audit sécurité, la surveillance humaine basée sur des technologies innovantes, l'externalisation de la fonction d'accueil et la formation de nos collaborateurs. Nos valeurs sont celle de la rigueur et du respect de nos engagements.

 
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