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Offre d'emploi
Tech talent acquisition manager h/f
PEARL EXECUTIVE SEARCH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au Directeur général et en étroite collaboration avec les business managers, votre rôle est d'animer la communauté de talent recruiters afin d'identifier, qualifier et sélectionner ensemble les meilleurs profils tech.
Vous serez responsable de convertir les objectifs d'entreprise en une stratégie de recrutement nationale efficace.

Votre feuille de route:

- Accompagner l'équipe de Talent recruiters qualifiés et motivés pour renforcer leurs compétences en sourcing & approche directe de profils tech et développer leur posture de coachs des candidats et collaborateurs;
- Concevoir et conduire l'adoption de pratiques efficaces et structurées d'approches, d'entretiens et de recrutements pour renforcer l'expérience candidats;
- Insuffler une culture du recrutement de l'entreprise et encourager le travail collaboratif autour d'une approche commerciale, marketing & communication;
- Construire une marque employeur forte en lien avec la culture de l'entreprise: évènements tech, médias sociaux, formation interne, campus management, programmes de cooptation...
- Renforcer la veille / suivre les tendances, plateformes et outils du secteur en matière de recrutement tech (Stack Overflow, Github, Communautés slack, Gitlab,...)
- Mettre en place et suivre les indicateurs clés de succès pour mesurer les performances et soutenir le business.

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Quel est le profil idéal ?

Le poste est-il fait pour vous?

Vous avez une solide expertise en sourcing et recrutement tech et une expérience réussie de la transformation de la fonction recrutement en une organisation efficace ;

Vous avez évolué dans une entreprise de service numérique ou de conseil spécialisée dans l'IT et développé une compréhension approfondie des défis auxquels une entreprise comme la nôtre est confrontée ;

Vous êtes animé(e) par les environnements technologiques et vous aimez tester en permanence de nouveaux outils et de nouvelles pratiques pour gagner en efficacité et améliorer l'intégration des talents sur un marché en constante évolution.

Vous êtes un(e) grand(e) communicant(e) et un soutien actif pour les membres de votre équipe et pour vos clients internes ;

Vous êtes très organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en toute autonomie ;

Et si en plus, vous êtes quelqu'un de curieux, de positif, capable d'emmener une équipe demandeuse dans une nouvelle expédition passionnante. Alors rejoignez vite la team Norgay!

Pourquoi les rejoindre ?

Pearl Executive Search est un cabinet d'approche directe spécialisé dans l'identification et le recrutement de Cadres Dirigeants et d'Experts évoluant dans des secteurs liés à l'Innovation.

Pearl Executive Search recherche pour l'un de ses clients du monde du conseil en informatique, entreprise du service numérique de plus de 300 salariés,

un(e) Tech Talent acquisition manager à Paris.

 
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