Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe RH mais en charge en toute autonomie d'une filiale du Groupe, vos missions seront les suivantes :

- Gérer les recrutements sur l'ensemble du périmètre : recueil des besoins, publication des annonces, sélections des profils, préqualifications, entretiens, mises en relation avec les cabinets de recrutement


- Rédiger les promesses d'embauche
- Préparer les contrats de travail et les faire signer
- Gérer les relations avec les centres de santé au travail (facturation, radiation)
- Préparer les avenants aux contrats de travail ainsi que les accords de transferts tripartites et les faire signer
- Répondre aux demandes des salariés (attestations employeur, congés divers, etc.)
- Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Gérer les dossiers Action Logement


- Concevoir et renseigner les tableaux de suivi, actualiser le SIRH
- Participer à l'actualisation des processus, méthodes et outils de gestion
- Participer à la réalisation d'études sur les données RH de l'entreprise


- Participer à la gestion administrative et logistique liées aux formations

- Gérer les éléments relatifs à la formation
- Participer au plan de développement des compétences
- Effectuer les déclarations annuelles liées à la formation


- Participer aux actions de développement RH (comités, sélection des canaux de recrutement, partenariats, etc.)



Liste non exhaustive

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Quel est le profil idéal ?

Formation Bac +4/+5 en gestion des ressources humaines généraliste avec au minimum 4 ans d'expérience à un poste similaire
- Capacité à réaliser des reportings et à les analyser

- Bonnes connaissances du Pack office
- A l'écoute, disponible
- Capacité à communiquer et rôle de conseil fort dans le cadre de développement de la filiale

Qui a publié cette offre d'emploi ?

FITJOB Talent Recruitment spécialisé dans le recrutement de fonctions supports recherche pour son client, un/e Chargé/e des Ressources Humaines H/F.

Le poste est à pourvoir en CDI Paris 8 proche de la Gare Saint-Lazare.

Au sein d'un grand groupe vous aurez en charge en toute autonomie une filiale du groupe en fort développement :

- l'administration du personnel, la formation et les projets RH
- le suivi administratif de la gestion du personnel de l'entrée d'un collaborateur dans l'entreprise jusqu'à sa sortie dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur
- les recrutements sur l'ensemble de votre périmètre

 
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