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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Poste :
Directement rattaché au responsable SIRH et Paie, vous aurez pour mission de produire et analyser l'ensemble des données sociales de l'entreprise. Vous veillez également au contrôle, à la cohérence et à la fiabilité des données.
Dans le cadre de vos missions, vous recueillez les besoins en termes de reportings, tableaux de bords et indicateurs nécessaires à l'activité paie.
Vous identifiez les meilleures sources de données afin de les extraire et en vérifier la cohérence et la qualité.
Vous construisez des reportings d'activité, les diffuser et les expliquer auprès des
interlocuteurs (Responsables, gestionnaires paie...).
Vous réalisez les analyses d'impact pour les changements opérés sur les sources de
données de référence, l'architecture de l'information, etc. ...
Vous effectuez une veille sur les évolutions réglementaires.
Ce poste a pourvoir immédiatement en CDI est basé à Paris. La rémunération envisagée est d'environ 48/50 KEUR dépendant de votre expérience.
Quel est le profil idéal ?
Profil :
Diplômé d'un Bac+5 en contrôle de gestion sociale ou en statistiques, vous possédez une expérience d'au moins 2, 3 en analyse de données. Idéalement c'est sur des données sociales/RH que vous êtes intervenu. A défaut, vous disposez d'une bonne culture RH.
Vous maîtrisez les outils informatiques de requête (BO, Qlik Sense par exemple) et idéalement des systèmes d'information RH.
Vous alliez un fort esprit de synthèse et d'analyse vous permettant de traiter les données
chiffrées à des réelles capacités de communication et de pédagogie nécessaires au recueil des besoins à la restitution des réponses.
Pourquoi les rejoindre ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Client :
Notre client est un acteur majeur en matière de retraite complémentaire, prévoyance, santé et épargne, il recherche un ANALYSTE DES DONNEES RH F/H.
EXPECTRA DPTS SPECIALISES se presente en vidéo
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