Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction projet d'industrialisation, vous êtes chargé(e) d'accompagner les managers locaux pour réaliser le déploiement de la démarche KIHM (Keolis Industrialise et Harmonise sa Maintenance) dans les filiales du groupe.
Le poste est rattaché au Chef de Projet KIHM et piloté opérationnellement par le responsable déploiement KIHM en filiale.

Au sein de l'équipe KIHM, vous aurez pour missions principales :

* Le déploiement KIHM en filiale :
Participer à l'analyse terrain selon la répartition des tâches planifiées et arbitrées si besoin par le responsable déploiement KIHM.
Participer à la définition du plan d'actions, de la stratégie de déploiement et du planning.
Participer au déploiement et à la mise en place des actions définies suivant la répartition des tâches de l'équipe.
Apporte l'accompagnement et le soutien aux encadrants
Apports méthodologiques - kit de déploiement
Apports sur les outils SI
* kit de déploiement Apports sur les conseils d'organisation - expériences antérieures, bonnes pratiques déjà en place sur autres filiales.
Mise en oeuvre directe d'actions concrètes avec l'encadrement (paramétrage GMAO, planification, réorganisation d'un chantier...).
Réaliser un suivi détaillé du planning de déploiement et des indicateurs de suivi et de performance tout au long du déploiement.
Identifier et remonter les risques de dérives et les points de vigilance et propose des solutions adaptées.
Participer à la conduite du changement.
Fiches de productivité
Participer aux audits de pérennisation (Label KIHM).
Amélioration continue du projet d'industrialisation.
Contribuer au retour d'expérience post-déploiement pour l'adaptation des outils et du référentiel de maintenance.
Contribuer à la mise à jour du référentiel (rédiger des documents, produire et mettre au point des outils...)
Participer aux Team meeting.
Apporte l'accompagnement et le soutien aux encadrants :
Apports méthodologiques - kit de déploiement, standards, référentiels.
Apports sur les outils SI
* kit de déploiement Apports sur les conseils d'organisation - expériences antérieures, bonnes pratiques déjà en place sur autres filiales
Coaching, formation.
Mise en oeuvre directe d'actions concrètes avec l'encadrement
Participe à la conduite du changement

Des déplacements en filiale permanents sont à prévoir (du lundi au vendredi).

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Quel est le profil idéal ?

Profil


Vous êtes de formation bac +4/5 de type école d'ingénieur ou avez effectué le graduate program maintenance du groupe.
Vous avez 1 année d'expérience minimum et deux expériences différentes dans des fonctions d'appui à un manager maintenance ou à un responsable méthodes maintenance pendant lesquels vous avez conduit avec succès des projets de changement, techniques et/ou d'amélioration continue.
Vous justifiez d'une première connaissance du domaine de la maintenance chez Keolis.
Vos qualités : volontaire, capacité à communiquer et à transmettre, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, écoute, capacité à fédérer et à convaincre, travail en équipe, autonomie et souci de rendre compte.
Vos compétences souhaitées : connaissances techniques en maintenance bus et cars et/ou tramway/métro, maîtrise de la planification maintenance, connaissance des outils du Lean, outils SI maintenance (GMAO, Wincarb, Signalement...), pack MS office.
Vous êtes titulaire du permis B.
Anglais souhaitable.

Si vous vous retrouvez dans la description, n'hésitez pas à postuler et rejoignez nous !

Pourquoi les rejoindre ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Chargé(e) de déploiement des programmes d'excellence opérationnelle de la Maintenance H/F
Maintenance

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,3 milliards d'euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs oeuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Missions

 
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