Offre d'emploi

Directeur Général, H/F Offre expirée

Anonyme

Quelles sont les missions ?

Vos principales missions sont les suivantes :

 Gestion stratégique: 

- Participer à la définition de la stratégie de la société en lien avec l'actionnaire
- Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l'entreprise, définir les plans d'actions 
- Déployer concrètement la stratégie en actions opérationnelles et les suivre
- Définir les priorités et les moyens d'optimisation.
- Identifier les leviers de croissance, de diversification d'activités.
- Anticiper et préparer l'entreprise sur les changements à venir : technique, environnementale...
- Poursuivre le développement d'agences sur le territoire mais aussi à l'étranger

Gestion financière : 

- Assurer la pérennité de la société sur le long terme
- S'assurer de la rentabilité des chantiers et activités
- Établir une relation constructive et la communication avec les partenaires externes: banques, assurance crédit, fournisseurs...
- Élaborer le budget annuel, fixer les prévisions et maitriser les charges
- Piloter la comptabilité et la trésorerie à l'aide des équipes présentes
- Piloter les délais de facturation et les encours
- Améliorer les marges du groupe
- Assurer le reporting à l'actionnaire

Gestion opérationelle : 

- Superviser l'ensemble des opérations et activités et être garant de la performance à tous les niveaux: chantiers, commercial, qualité, sécurité,organisationnel, réglementaire
- Adapter l'organisation pour aligner les équipes, les processus et la stratégie
- Mettre en oeuvre les innovations
- Assurer le suivi contractuel, budgétaire et financier
- Animer les équipes au plus prêt du terrain et se déplacer dans les différentes agences
- Gérer et garantir la bonne exécution par les équipes, des travaux jusqu'à la commande
- Adapter l'organisation pour aligner les équipes, les processus et la stratégie

Management : 

- Management d'une équipe pluridisciplinaire (500 personnes)
- Développer l'équipe autour des projets collectifs (culture de notre entreprise, vision définie, identification des besoins et améliorations)
- Manager et fédérer les directeurs et les équipes de secteurs d'activités différents
- Animer et organiser des réunions avec un comité de direction et des comités plus larges
- Animer la politique RH et RSE, recruter les nouveaux talents et fidéliser les équipes en place
- Promouvoir les synergies, l'échange de savoir-faire, les meilleures pratiques et les opportunités,
- Être le garant de le bonne gestion des risques et du respect de la conformité et du cadre réglementaire

Business developpement : 

- Rechercher et développer de nouvelles activités
- Contribuer personnellement à l'acquisition de nouveaux clients à fort potentiel et jouer un rôle actif
- Être capable d'appréhender les besoins du client et du marché
- Participer au plan marketing et commercial afin d'acquérir de nouveaux clients et d'augmenter les revenus dans une logique de développement pérenne des activités