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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En collaboration avec la DRH :Mise en place des outils de recrutement et participation aux process de recrutement sur l'ensemble des services : rédaction des fiches de poste et diffusions d'annonces, sourcing, gestion des candidatures, participation aux entretiens, reportings, prises de référence, etc...
Organisation de l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs au sein des équipes,
Tenue et mise à jour de tableaux de bord RH et suivi des KPI,
Recensement et valorisation des compétences en interne,
Suivi, motivation et développement de carrière des collaborateurs,
Gestion de l'administration du personnel : contrats de travail, payes, congés, etc...
Organisation et participation aux forums écoles et salons étudiants et animation de la communauté étudiante,
Renforcement de la marque employeur sur les réseaux sociaux,
Participation aux projets de modernisation et de développement RH,Participation au projet de mise en place d'un SIRH.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous souhaitez suivre une formation en ressources humaines, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine,Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), et persévérant(e),Vous faite preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle,Vous savez vous adapter face aux différentes situations et êtes force de conviction,Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Poste basé à Paris (75008).
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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