Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction de la Communication, en tant que Rédacteur/Webmaster, vous devez intervenir pour une mission ponctuelle d'un mois (éventuellement prolongeable) suite à la refonte de l'intranet Groupe de notre client.

En tant que Rédacteur/Webmaster, vous avez pour mission la remise en ordre des documents transférés, les intégrez dans la nouvelle arborescence déjà définie, savez les synthétiser et les organiser dans les nouvelles catégories et thématiques, de façon à optimiser et rendre plus accessibles les recherches des utilisateurs.

Les tâches sont réalisées conjointement avec un binôme qui travaille sur la mise en forme de ces contenus. Il vous convient toutefois, en plus d'avoir de très bonnes qualités rédactionnelles, de savoir retoucher et faire quelques modifications simples de visuels (sur Photoshop).

Poste à pourvoir de façon urgente !

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une formation supérieure en journalisme, communication ou informatique, vous justifiez d'une expérience significative dans la rédaction d'articles/contenus et/ou l'administration d'intranet, acquise au sein d'un grand Groupe.

Vous avez de l'expérience dans la gestion de contenus via CMS (type WordPress, Drupal, SharePoint).

Vous maîtrisez les fonctions principales de Photoshop (détourage, retouche).

Un niveau d'anglais opérationnel est souhaité à ce poste.


Conditions et Avantages

Rémunération selon profil et expérience.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Digital, Marketing et Communication et ses Consultants experts du secteur conseillent et accompagnent les start-up, les acteurs du e-commerce et les grands Groupes dans leur transformation digitale, les recrutements marketing et l'acquisition de talents 2.0.

Notre client est la holding d'un Groupe international leader dans son secteur.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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