Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) à la Directrice du Cabinet et fonctionnellement au Responsable du Pôle Sourcing et aux Consultants, vous êtes en charge de la recherche de candidats. Au fil des contacts, par téléphone, mails et sur les réseaux sociaux, vous suscitez leur intérêt et créez les liens qui permettront de mettre à jour leur parcours et leur souhait d'évolution professionnelle.

Vos missions principales sont :

FINALITE DU POSTE
Mener des missions de recherche de candidats pour les différents postes à pourvoir au sein du Cabinet

MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à la définition du poste et du profil recherché
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur tous les sites d'emploi adaptés
- Définir avec le Responsable du Pôle Sourcing la stratégie de recherche
- Identifier les profils répondant aux critères du client suite aux retours des annonces publiées, sur les jobboards (abonnements CVthèques), et sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram)
- Prendre contact avec les candidats ciblés par téléphone, email, Inmail
- Réaliser une première qualification téléphonique des candidats
- Sélectionner les candidats pertinents et intéressés par l'offre
- Rédiger une synthèse écrite de la pré-qualification
- Organiser les entretiens avec les Consultants
- Administrer et mettre à jour la base de données candidats (mise à jour, suivi, etc...)

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 (Ecole Supérieure de Commerce ou autres), votre compétence IT et des réseaux sociaux, des outils bureautiques courants, votre esprit commercial, ainsi que votre sens de l'organisation et de la communication seront des atouts importants pour votre réussite dans cette fonction. Jeune diplômé(e) accepté(e).

Véritable Business Partner, votre très bon relationnel, votre esprit curieux et rigoureux vous permettront d'intégrer un Cabinet en développement.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Implanté dans l'Ile de France et le Grand Ouest, notre Groupe, entreprise familiale, généraliste des ressources humaines recherche pour son cabinet de recrutement et de Chasse de Têtes de cadres et dirigeants Premi Homme un :


Chargé de Recherches H/F
Talent Acquisition
- Tours - 37

 

Année de création

2016

Age moyen

33 ans

Dépôt CV
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