Quelles sont les missions ?

- Membre du comité de direction, vous participez activement à la stratégie de croissance de l'entreprise et intervenez sur des projets complexes d'organisation et de transformation.
- Au quotidien, vous pilotez la gestion RH d'un site de 200 personnes, et accompagnez, conseillez et informez les managers dans leurs enjeux business, organisationnels et managériaux.
- Vous animez les cycles et les process de développement RH : recrutement, intégration, formation, revue de performance, montée en compétences des collaborateurs, et êtes moteur pour le déploiement d'outils et de procédures.
Vous participez à des projets groupe avec vos pairs.
- Vous pilotez l'administration du personnel et les relations individuelles, en garantissant le respect de la réglementation en vigueur en vous appuyant sur l'équipe d'expertise au niveau du groupe.
- Vous managez une équipe RH de 3 personnes.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un bac + 5, vous justifiez de plus de 8 années d'expérience à des postes généralistes dans des environnements en transformation ou en structuration, vous êtes reconnu (e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en mode projet.

Votre sens de la communication vous permet de lier rapidement des contacts avec les opérationnels et les accompagner dans les divers changements à mener.

Organisé(e), fort(e) d'un bon esprit analytique, vous vous montrez structuré(e) et rigoureux (se) dans tout ce que vous accomplissez.



Qui a publié cette offre d'emploi ?

Lincoln recrute pour l'un de ses clients, issu du secteur industriel, un HR Business Partner HF à Aix en Provence.

 
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