Quelles sont les missions ?

A la tête d'une petite équipe composée d'experts et de chefs de projets, et en lien étroit avec le management du groupe en France et à l'international, vous pilotez la conduite du changement:

- analyse des changements d'impact,
- communication et engagement avec les parties prenantes et réseau du changement,
- formation / éducation et animation interne des équipes.

Ces sujets sont fortement liées : comprendre les parties prenantes, la façon dont elles vont être impactées par le changement et ainsi permettre de mieux cibler et d'adapter les communications et les formations.

Les sujets Change Management engagés par le Groupe constituent un vaste et ambitieux programme de transformation qui vise à simplifier, sécuriser et harmoniser les méthodes de travail, les processus et les outils sur l'ensemble des fonctions (supply, RH, IT, Communication ...) nous permettant de gagner en agilité et en souplesse afin de mieux servir nos clients à travers le monde.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) Bac+5 en communication / gestion de projet / stratégie RH, vous possédez environ 10 ans d'expérience dans des fonctions opérationnelles en Change Management dans de grands groupes internationaux

Bienveillant(e), ouvert(e) d'esprit, créatif(ve), adaptable vous êtes capable d'impacter et d'incarner le changement (accompagnement et transformation des process), d'accompagner les opérationnels en faisant preuve d'empathie et de conviction.

Excellentes qualités relationnelles, de communication et rédactionnelles - Niveau courant anglais / français

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Groupe agroalimentaire international recherche pour accompagner sa modernisation et les réorganisations en cours et à venir son Responsable du Change Management

 
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