Quelles sont les missions ?

Membre du comité de direction, vous prenez en charge l'ensemble des volets de la fonction RH en vous appuyant sur une équipe RH que vous fédérez et mobilisez sur les enjeux. Force de conseil et de proposition, vous accompagnez notre ligne managériale sur les questions d'efficience de l'organisation du travail en veillant à ce qu'elle reste agile, performante, de qualité et centrée sur nos clients. Vous prenez en charge notre GPEC en vous assurant de programmer et d'assurer que les compétences restent adaptées aux évolution de nos offres de services. Vous faites vivre notre marque employeur (attractivité et rétention). Vous vous assurez du bon niveau d'engagement de nos collaborateurs et veillez à ce que le climat social reste positif et constructif.

Vous supervisez les ressources humaines d'une dizaine d'établissements en assurant un support et un conseil auprès des Directeurs Généraux et en animant la communauté RH. Votre mission consiste à faire en sorte de les faire converger par rapport aux modèles définis.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum, avec une spécialisation dans les ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins dix ans dans une fonction similaire dans le secteur du service à forte valeur ajoutée. Votre sens relationnel et votre capacité à " entrainer " et convaincre sont des qualités qui vous permettent de vous exprimer pleinement dans une mission qui donne du sens.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Drh h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe reconnu et de référence dans le secteur du service à forte valeur ajoutée.

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