Quelles sont les missions ?

Vous travaillerez aux côtés de l'actuel Responsable SIRH & Reporting dans les missions suivantes pour le périmètre France, Maghreb, Afrique Francophone :

Vous maîtrisez la chaine de traitement d'alimentation du data warehouse RH et assurez le développement et la maintenance technico-fonctionnelle des diverses alimentations
Vous assurez les spécifications, le maquettage, la recette, le pilotage des outils de pilotage de reporting RH et reporting social (tableau de bord)
Vous proposez, définissez et rationalisez les indicateurs RH nécessaires à nos opérationnels
Vous validez la faisabilité de chaque indicateur et privilégier l'automatisation pour la production des données
Vous assurez le fonctionnement, l'efficience et la qualité du reporting SIRH
Vous assurez le maintien/support opérationnel des reportings existants et à venir
Vous serez le référent des métiers dans leur quotidien avec les outils de pilotage et ferez preuve de pédagogie pour accompagner les utilisateurs sur les outils BI et de manipulation de données
Vous êtes force de proposition sur l'optimisation de la visualisation des KPIs et la fiabilisation des données

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Quel est le profil idéal ?

· Issu(e) d'une formation d'Ingénieur ou en Informatique, vous avez au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans la gestion d'un dataware house, du reporting et la Data Visualisation avec des compétences techniques et fonctionnelles RH.



· Votre capacité de travail, votre adaptabilité/pragmatisme et vos compétences relationnelles seront des qualités essentielles pour ce poste.



· De nature dynamique, vous avez une forte capacité d'écoute, de compréhension des besoins métiers et de synthèse dans un environnement mouvant.



Votre sens de l'organisation et votre adaptabilité, ainsi qu'une aptitude à gérer plusieurs projets de front, seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.



Doté(e) de qualités de rigueur, d'organisation, de travail en équipe et d'un bon esprit de synthèse, vous saurez vous imposer comme un interlocuteur Reporting privilégié des équipes opérationnelles RH.



Vos compétences¿ projet et techniques sont la gestion de projet, la méthode agile, la Data Viz (PowerBI), le requêtage (BO/SQL) et la maîtrise des chaines d'alimentation de données (procédures stockées, scripts...).



· Votre anglais parlé et écrit est impérativement opérationnel ; vos différents interlocuteurs peuvent être basés dans le monde entier.



Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !



Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi les rejoindre ?

EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

 
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