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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Intégré directement dans l'équipe RH de notre client, le Chargé de Recrutement travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services en interne.
En lien direct avec les Managers des différents centres de service, vous avez pour missions :
* D'analyser avec les Managers opérationnels les besoins de recrutement, d'élaborer votre stratégie de sourcing, puis de réaliser la recherche de profils sur les jobboards et les réseaux sociaux, dans le but d'identifier les bons profils,
* D'assurer la gestion et le suivi des candidats depuis la première prise de contact téléphonique, jusqu'aux entretiens (visio ou face-à-face), closing inclus,
* De participer aux différents évènements recrutements et d'intégration, aux actions en faveur de la mixité, ainsi qu'au développement des relations écoles.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +5 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement de compétences dans les domaines de : Software applicatif, systèmes et réseaux, data, logiciels embarqués, cybersécurité.
La maîtrise d'un ATS collaboratif et des techniques d'approches sont indispensables à l'exercice de votre fonction.
De nature enthousiaste, vous aimez les challenges et vous savez faire preuve d'une grande autonomie.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un Groupe connaissant une croissance exponentielle au sein des différents secteurs d'activité dans lesquels il intervient. Le siège de notre client est localisé sur Sophia-Antipolis.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
