Quelles sont les missions ?

En tant qu'Adjoint RRH, vous avez pour principales missions :

* Assister le RRH dans la gestion des IRP (préparation des instances, convocations, comptes rendus, tenue des réunions en son absence, élections professionnelles...) ;
* Gérer le recrutement de A à Z (brief avec les Managers, rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection, entretiens, rédaction des propositions, onboarding) ;
* Participer aux processus de gestion de carrières en veillant au respect de la politique GPEC en place (comité de carrières, entretiens, mobilités...),
* Gérer les relations écoles (développement de partenariats, animation des événements...).

Ce descriptif est fourni à titre indicatif et n'est pas exhaustif.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en ressources humaines, droit social ou acquise en école de commerce.

Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans avec au moins une première expérience dans un environnement industriel.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre cliente est un Groupe de renom à dimension internationale.

En tant qu'Adjoint RRH pour un beau site industriel, vous assistez le RRH sur l'ensemble de ses missions.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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