Quelles sont les missions ?

En tant que Regional Manager sur la région de Tours, rattaché au Chef Commercial Régional (CCR) de votre zone :

* Vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de notre politique commerciale. Vous veillez au développement des résultats de votre zone ainsi qu'à la motivation et à l'accompagnement des équipes,
* Vous analysez les données business et celles liées aux ressources humaines pour définir, proposer et présenter un plan de zone annuel à votre Chef Commercial Régional (CCR),
* Vous êtes un manager doué pour le développement de vos équipes. Votre objectif majeur est d'accompagner et développer les aptitudes de vos collaborateurs, pour favoriser la montée en compétences et l'autonomie de chacun,
* Vous veillez à assurer la fiabilité de l'ensemble des saisies informatiques dans les applications et outils dédiés et assurez le suivi administratif.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une école de commerce ou d'un équivalent universitaire, vous avez acquis une expérience avérée sur le terrain et le management d'une équipe de vente. Une expérience en tant que Key Account Manager ou en marketing serait un vrai plus.

Votre leadership, votre capacité à développer vos équipes ainsi qu'à les motiver et votre sens de l'analyse dans un environnement fortement concurrentiel seront parmi vos meilleurs atouts pour réussir.

La mobilité interne (fonctionnelle ou hiérarchique) et la gestion des talents sont de réels enjeux au sein du Groupe et font l'objet d'une attention particulière.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un grand Groupe international, leader sur son marché de biens de consommation courante dans le secteur du tabac.

Il dispose de nombreux atouts qui lui permettent de prospérer sur le marché. Ces atouts l'aident non seulement à protéger ses parts de marché sur les marchés existants, mais aussi à pénétrer de nouveaux marchés.

Leur priorité est d'attirer, de soutenir et de garder avec nous des individus divers et uniques. Leur effectif de 77 000 personnes est l'une de leurs plus grandes forces et la clé de leur succès en tant qu'entreprise.

Notre client a été certifié " Global Top Employer " pour la troisième année consécutive.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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