Quelles sont les missions ?

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

* Gérer le planning et le management des Chauffeurs et des sédentaires dans le respect de la législation du travail,
* Gérer au quotidien des moyens capables d'assurer la faisabilité du transport dans le respect de la réglementation (contrôles mines, hayons?) en lien avec le Chef de Parc,
* Surveiller l'état du matériel (entretien, réparations),
* Assurer la polyvalence de ses équipes,
* Réaliser les entretiens annuels d'appréciation,
* Analyser les flux de marchandises à l'aide de l'outil de gestion des stocks,
* Optimiser et rationaliser les stocks dans le but de baisser le coût de revient global,
* Veiller au respect des objectifs de rentabilité de son activité,
* Garantir le suivi administratif de son service dans le respect du référentiel qualité,
* Veiller au respect de l'application de la réglementation en vigueur,
* Traiter les non-conformités/réclamations des clients,
* Rechercher de façon permanente de la satisfaction du client,
* Participer à l'amélioration des procédures qualité, proposer des actions correctives et les mettre en oeuvre,
* Traiter les non-conformités et les réclamations en liaison avec les responsables d'entrepôt respectifs,
* Préparer les audits sécurité.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé de type Bac +2 minimum en logistique et transport, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire et dans le management d'équipe.

Dynamique, rigoureux et impliqué, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer une équipe.

Vous êtes une personne de terrain et savez être force de proposition.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, PME en pleine croissance dans le secteur du transport et de la logistique, recherche, dans le cadre d'une création de poste, un Adjoint Responsable de Filiale pour son entité de Miramas.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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