Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur les missions suivantes :

* Participation aux différents projets RH (refonte de la convention collective),
* Pilotage et suivi des formations du site en binôme avec l'Assistante de Gestion,
* Préparation et participation aux réunions du CSE ainsi qu'aux négociations annuelles,
* Gestion des tableaux de suivi (absentéisme, turn-over?),
* Référent du logiciel de gestion des temps,
* Prise en charge des recrutements sur la population des Techniciens,
* Mise en oeuvre des politiques RH afin de renforcer les valeurs de l'entreprise et un environnement de travail positif,
* Veille juridique et préparation de documents juridiques (contrats, avenants?).

Il s'agit d'un poste clé au sein du Service RH, vous également en relation avec différents interlocuteurs internes (salariés, managers?) et externes avec l'équipe RH européennes.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des missions similaires. La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.

Un bon niveau d'anglais écrit et parlé est indispensable (présentations et échanges réguliers en anglais). Vous avez une excellente gestion des priorités.

Vous possédez le sens du service client et une facilité à développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

* Filiale d'un grand Groupe ;
* Service RH de proximité ;
* Poste complet dans la gestion de projets RH.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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