Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez et accompagnez votre équipe afin de coordonner et gérer l'administration du personnel et la paie, de conduire des projets RH en lien avec les opérationnels, de participer aux relations sociales afin de promouvoir les développements individuels et la qualité du climat social au sein de l'entreprise. Vos missions en tant que RRH seront :

* Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels pour les accompagner dans leurs missions,
* Préparer l'ensemble des documents réglementaires liés à la gestion du personnel,
* Assurer et suivre l'ensemble des process administratifs,
* Participer aux instances représentatives du personnel,
* Coordonner et développer une équipe de trois personnes.

Liste non exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

* Bac +5 minimum en ressources humaines,
* Expérience à un poste similaire,
* Vous avez déjà manager une équipe,
* Vous savez gérez les risques et conflits,
* Vous maîtrisez Pack Office.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous recherchons pour notre client, présent sur le secteur de la réparation d'appareils électroniques, recherche un Responsable en Ressources Humaines en intérim pour une durée de deux mois.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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