Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en collaboration avec les RRH et les managers opérationnels, vous aurez en charge des processus de recrutement complets, de la définition du besoin et des modalités de recrutement jusqu'à l'embauche des nouveaux collaborateurs.

* Définition des besoins (profils et compétences),
* Diffusion des annonces,
* Sourcing et actions de communication via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn notamment),
* Pré-sélection des CV,
* Réalisation des entretiens de recrutement,
* Identification des profils en adéquation avec le besoin,
* Finalisation de l'embauche.

Une vingtaine de postes sur des métiers variés (Ingénieurs et Techniciens dans les métiers de la R&D, Logistique et Production) seront à recruter.

Par ailleurs, vous participerez à la définition et au déploiement d'actions de communication et de recrutement visant à renforcer la diversité au sein de l'entreprise et à améliorer le " sourcing " et notre visibilité dans le cadre du développement de la marque employeur.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un master RH/droit social ou Psychologie du travail minimum, vous disposez d'au moins 2 ans expérience en qualité de Chargé de Recrutement, Chargé de Missions RH, Responsable Recrutement ou Chargé de Projets RH.

Surtout, vous êtes autonome, vous aimez le travail d'équipe et vous savez piloter des projets de A à Z. Si en plus vous avez le sens des priorités, que vous êtes réactif et que vous disposez d'un excellent relationnel, ce poste est fait pour vous !

Vous êtes impérativement disponible immédiatement ou prochainement.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.

Notre client recherche un Chargé de Recrutement.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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