Quelles sont les missions ?

Rattaché au Business Manager, vous intervenez sur une activité de 110 personnes. En tant que HRBP, vous favorisez la communication, l'engagement et la collaboration efficaces dans l'ensemble de l'organisation.

Vous avez pour missions principales :

* Contribuer à la stratégie globale de l'entreprise vis-à-vis des collaborateurs et la gestion des RH,
* Accompagner quotidiennement les Managers dans la gestion des équipes, le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs,
* Déployer les processus RH selon la politique du Groupe,
* Intervenir sur les sujets de droit du travail ou de relations sociales,
* Superviser la mise en oeuvre de tous les processus RH au sein de votre périmètre de responsabilité, dont la culture/l'engagement des employés, la planification des besoins en ressources, les plans de la succession, le management de la performance, le recrutement, le talent management, les politiques de rémunération, le plan de formation et tous les processus RH applicables,
* Faciliter et assurer le succès des initiatives de gestion du changement dans le domaine de responsabilité,
* Favoriser le changement de comportement et l'amélioration continue,
* Animer et piloter le CSE de la BU chaque mois avec les élus,
* Participer aux évaluations annuelles de chaque collaborateur et discuter des NAO avec le CODIR.

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Quel est le profil idéal ?

* Idéalement issu d'une Bac +5 en ressources humaines ou droit du travail minimum,
* Au moins 5 ans d'expérience sur un rôle de RRH/HRBP,
* Compétences en droit du travail, relations sociales, gestion de l'humain,
* Capacité à analyser des problématiques RH complexes et mettre en place des recommandations au travers des organisations,
* Capable de travailler en multiprojets avec les différentes équipes,
* Anglais opérationnel impératif,
* Rigueur, réactivité, travail en équipe, polyvalence et sens de l'écoute.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Page Outsourcing, spécialisé dans les recrutements volumiques, vous propose des opportunités au sein de grand Groupe et d'entreprise en forte croissance où les possibilités d'évolution sont multiples.

ABB, leader mondial dans le secteur des technologies de l'énergie et de l'automation, recrute son HR Business Partner pour rejoindre son équipe des Ulis.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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