Quelles sont les missions ?

Missions :

* Identifier les risques et plans de mitigation associés de contrats complexes,
* Identifier les opportunités de change et être support à la formalisation,
* Constituer des dossiers de réclamation et être support à la négociation,
* Former les Opérationnels aux risques contractuels,
* Suivre les process de pilotage des projets complexes,
* Mettre en place des comptes rendus de suivi avec levée d'alertes.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une formation Bac +5 Juridique ou Ingénieur minimum, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dont au moins 3 en management de contrats.

Aussi, vous êtes reconnu pour votre expertise technique. Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes autonome, rigoureux, organisé et réactif, ce qui vous permet de mener plusieurs dossiers en parallèle. Aussi, vous avez une bonne capacité d'analyse et présentez un esprit d'équipe.

La maîtrise de l'anglais est obligatoire.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une multinationale française d'ingénierie et conseil en technologies présente dans plus de 30 pays et emploie plus de 40000 salariés dont une majorité de Consultants.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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