Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable Amélioration Continue/Excellence Opérationnelle.

Rattaché au Directeur de l'usine, vous intégrez l'équipe Codir et pourrez vous appuyer sur les responsables des différents services du site. De même, vous aurez un lien en transverse avec l'Opex manager monde.

Vos missions principales sont les suivantes :

* Mettre en place des process à l'aide d'outils du lean management,
* Identifier des leviers d'optimisation des coûts,
* Travailler avec les responsables de service sur chaque projet d'amélioration continue et être le chef d'orchestre de tous ces projets,
* Apporter vos connaissances et les transmettre aux managers de service pour les faire monter en compétence afin de mener à bien vos projets communs,
* Piloter vos projets à l'aide d'indicateurs fiables et notamment grâce aux datas que vous saurez extraire du logiciel SAP.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation de type Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience solide en industrie où vous avez exercé pendant au moins 5 ans sur des projets et chantiers d'amélioration continue.

Un niveau green ou black belt serait fortement apprécié.

Fédérateur, vous aimez piloter des projets et transmettre vos connaissances.

Vous êtes d'un naturel curieux et faites preuve d'un sens de l'initiative pour trouver constamment des pistes intéressantes d'amélioration des coûts.

Vous parlez impérativement un anglais courant, nécessaire à ce poste.

Envie de mener des projets lean dans une entreprise qui se donne les moyens de ses ambitions ? Transmettez-nous votre candidature !

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un industriel de première transformation basé à Mayenne appartenant à un groupe au rayonnement international. Le Directeur de l'usine souhaite étoffer son équipe Codir pour mener des projets et dans ce cadre, il crée un poste de Responsable Amélioration Continue/Excellence Opérationnelle.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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