Quelles sont les missions ?

Stratégie digitale :

* Mettre à jour la stratégie digitale de l'entreprise ainsi que les politiques réseaux sociaux ; monitorer les outils statistiques, de veille et de mesure des médias et réseaux sociaux ;
* Réaliser des reportings mensuels sur les performances digitales ;
* Piloter les campagnes publicitaires (recrutement, promotion) online de l'entreprise ;
* Créer les supports graphiques dédiés au digital ;
* Définir les politiques de search engine machine (SEM), SEO et SEA de l'entreprise.

Sites internet :

* Élaborer la stratégie web corporate et filiale de l'entreprise ;
* Effectuer le reporting mensuel des performances du site web et suivi des recommandations : Croissance trafic vers le site web, taux de conversion.

Réseaux sociaux :

* Créer et mettre en ligne des contenus pour les réseaux sociaux en relation avec le Chargé Communication ;
* Définir la stratégie réseaux sociaux et le planning d'activation ;
* Veiller à la qualité de la modération des réseaux sociaux de l'entreprise ;
* Développer les communautés d'influenceurs de l'entreprise ;
* Organiser des sessions de formation à l'attention des Community Managers du réseau.

Outils digitaux :

* Réaliser des campagnes emailing Eloqua ;
* Mettre en place et gérer les outils de veille digitale.

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Quel est le profil idéal ?

* De formation supérieure Bac 4 minimum en communication ou journalisme/relations presse,
* Expérience d'au moins 3 ans à un poste de Chef de Projet Digital, si possible en milieu industriel ou un parcours de journaliste spécialisé dans les questions économiques,
* Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution,
* Autonomie, rigueur et organisation,
* Sens de l'anticipation et des priorités,
* Force de proposition et prises d'initiatives,
* Aisance orale et relationnelle,
* Esprit d'équipe,
* La pratique courante de l'anglais est indispensable,
* Déplacements ponctuels en France et en Afrique à prévoir.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Opérateur majeur du transport et de la logistique à l'international, nos 35 000 collaborateurs, répartis dans 109 pays et sur les 5 continents, expriment leur savoir-faire à travers 4 métiers qui travaillent aujourd'hui en synergie.

Nous accompagnons de grands Groupes internationaux et des milliers de PME à travers le monde. Nous passons d'un continent à l'autre avec la même agilité, la même crédibilité et la même expertise. L'accent est mis sur l'Afrique dans l'optique de contribuer au développement des économies locales, en y développant des infrastructures modernes, en créant des emplois et en y formant nos collaborateurs.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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