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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Le Responsable Sécurité Informatique aura pour missions :
* Définir les politiques et les normes de sécurité de l'information. Remettre en question les processus existants,
* Identifier et traiter les opportunités liées à la sécurité pour les personnes, les processus et la technologie afin de permettre des résultats commerciaux positifs,
* Communiquer l'importance et promouvoir la sensibilisation à la sécurité de l'information auprès de l'entreprise,
* Gérer ou coordonner les projets liés à la sécurité des systèmes d'information tels que définis dans la feuille de route informatique,
* Surveiller et challenger les fournisseurs, les sociétés d'externalisation sur tous les sujets liés à la sécurité de l'information,
* Contribuer à toute la documentation relative à la sécurité de l'information,
* Concevoir, mettre en oeuvre et exécuter les contrôles de niveau un en matière de sécurité de l'information,
* Collaborer avec les équipes de risk management afin de fournir les rapports de supervision appropriés,
* Gérer les incidents de sécurité,
* Assurer certaines opérations de sécurité informatique (approbation des changements, etc.),
* Examiner les enquêtes après des brèches, des incidents et des tests de pénétration, y compris l'analyse d'impact et les recommandations pour éviter des vulnérabilités et des faiblesses similaires.
Quel est le profil idéal ?
Vous disposez d'une solide expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Sécurité dans un environnement bancaire.
Vous avez des connaissances éprouvées des cadres de gestion de la sécurité de l'information, tels que ISO/IEC 2700x et NIST.
Vous avez eu à gérer des projets de sécurité informatique et de surveillance de la sécurité informatique.
Une certification professionnelle en gestion de la sécurité serait un plus (CISSP, etc.).
L'anglais courant est un indispensable à ce poste.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
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Chambre de compensation de premier plan, au service des principales bourses et plate-formes internationales, ainsi que d'une série de marchés de gré à gré.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
