Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable des Ventes, vous serez en charge de la définition de la stratégie commerciale de votre magasin

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

* Manager de 20 à 40 collaborateurs : Organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché en termes d'implantation et de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage des prix,
* Assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du supermarché : Optimiser le stock de marchandises tout en évitant les ruptures et les surstocks, contrôler de façon régulière la qualité et les rotations conformément aux réglementations en vigueur,
* Accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain dans la tenue du supermarché, veiller au professionnalisme de vos collaborateurs et à la qualité de l'accueil clients,
* Développer la rentabilité de votre point de vente en analysant et en contrôlant les indicateurs économiques.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation Bac +5 minimum en commerce, gestion ou management avec une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en management. Vous êtes organisé, force de proposition et êtes doté d'une véritable aisance relationnelle. Vous êtes un véritable meneur, prêt à gérer et à fédérer de nombreux collaborateurs aux profils divers vers un objectif commun : Satisfaire vos clients.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe international, acteur majeur de la grande distribution.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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