Quelles sont les missions ?

Gouvernance du SI :

Politique de SI et sa mise en oeuvre :

* Animer la mise en oeuvre du Schéma Directeur du Système d'Information (SDSI) en cohérence avec la stratégie du GHT, conseiller et aider à la définition des politiques liées au SI du GHT, suivre l'ensemble des activités SI, coordonner les moyens SI (études, ressources, budgets, investissements...).

Relations avec les métiers et utilisateurs :

* Organiser, animer et suivre la relation avec les différents métiers des établissements, garantir la qualité de la relation de service et des engagements de services vis-à-vis de la direction, des établissements, des métiers et des utilisateurs, gérer les relations avec les partenaires du GHT et les instances régionales ou nationales pour les sujets relatifs à la technologie de l'information (IT).

Sécurité du SI en lien avec le RSSI du GHT :

* Définir et mettre en oeuvre la politique de sécurité du SI pour l'ensemble du GHT, garantir la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité du SI.

Pilotage opérationnel du SI :

* Définir et superviser la gestion générale, l'organisation, l'efficience et la qualité de service du DOSI, gérer les marchés, suivre les relations avec les partenaires IT (contrats de sous traitance), analyser et superviser la performance et la qualité des prestations.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en gestion des SI, vous disposez d'une expérience similaire dans le secteur hospitalier de préférence :

Compétences clés : Management des SI/gestion financière d'une structure SI/connaissances et compréhension de l'état de l'art des SI et de la gestion de prestation SI/gestion des relations SI/métiers si possible dans le secteur hospitalier/gestion de contrat de prestations et de marchés publics/qualités relationnelles et sens de l'écoute et de la négociation dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques avec la direction, avec les métiers et avec les collaborateurs SI/gestion de la conduite du changement SI et humains/rigueur, autonomie, adaptabilité et disponibilité.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un établissement public de santé de 1390 lits et places, situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du GHT Santé 41, c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher.

Le GHT Santé 41 regroupe 3743 lits et places et 5632 professionnels. Il est composé des six établissements publics de santé suivants : Les Centres hospitaliers Simone Veil de Blois, de Montrichard, de Romorantin-Lanthenay, de Saint Aignan, de Selles sur Cher et de Vendôme-Montoire.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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