Quelles sont les missions ?

Dans ce cadre, vos missions consistent à :

* Comprendre la dimension business et l'environnement technique globale, ainsi que les différents enjeux tout en prenant compte des normes Groupe,
* Créer un partenariat étroit avec les principaux représentants métier, les fonctions corporate et le Chief Transformation Officer qui gère la transformation business,
* Définir la stratégie informatique liée à des sujets variés de l'entité : Compliance, intégration des acquisitions, gestion des achats, gouvernance IT, architecture, data privacy, choix de nouveaux outils?
* Coordonner l'identification et l'évaluation des technologies, méthodes et techniques nouvelles et émergentes en matière de matériel, de logiciels et de communication,
* Être force de proposition, présenter la feuille de route au Comex, faire le lien avec les métiers.

Vous évoluerez dans une organisation complexe et challengeante avec un grand nombre d'interlocuteurs.

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Quel est le profil idéal ?

Justifiant d'au moins une expérience majeure en cabinet de conseil sur des sujets de transformation IT ou par exemple en tant qu'Architecte IT/Architect Solution, vous avez une connaissance globale de l'organisation IT en entreprise ainsi qu'une vision transverse des métiers et des enjeux business.

Habitué à évoluer dans des environnements internationaux, vous avez un niveau d'anglais courant.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer une approche et à fédérer les équipes, vous êtes aussi doté d'excellentes capacités relationnelles.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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En tant que Responsable de l'IT Strategy, en lien avec un Chief Transformation Officer, les lignes métier et les équipes d'Architectes, votre rôle sera, de définir la stratégie IT de l'entité. Pour cela, vous étudierez l'environnement technique globale ainsi que la stratégie définie par le business et les différentes lignes métier pour définir une approche et une feuille de route IT pour toute l'entité.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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