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Offre d'emploi
Poste analyste classifications réglementaires h/f Offre expirée
GROUPE ERGALIS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

ERGALIS recherche pour un de ses clients un ANALYSTE CLASSIFICATIONS RÉGLEMENTAIRES H/F pour une mission d'intérim longue durée.

Vous aurez pour missions principales :
- Administration FATCA / AEOI / QI
- Réception et analyse des demandes de classification FATCA / AEOI / QI
- Validation et enregistrement des documents et formulaires fiscaux (W9, W8, self-certifications, ...)
- Communication avec les correspondants métiers en France et à l'international
- Administration du LEI : en assurer la qualité, le chargement et la propagation dans les systèmes opérationnels
- Réception et analyse des demandes de classification EMIR & DODD FRANCK
- Gestion des envois de packs clients
- Gestion de la notification MIFID des clients
- Gestion de la classification MIFID des clients
- Gestion de l'envoi des packs clients dans le cadre de MIFID et FIDES
- Réception, analyse et gestion des retours clients (Packs MIFID & FIDES)
- Gestions des options demandées par les clients dans le cadre de MIFID
- Suivi des sous-traitances pour le compte de GRM, production de statistiques et support aux équipes des périmètres sous-traités
- Suivi des KPI's de l'équipe GRM SCC
- Participation à l'amélioration des procédures et modes opératoires
- Gestion des anomalies de contreparties de marchés
- Gestion des Settlements Banks
- Gestion des attributs de marchés (Reuters, EBS, ...)

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Quel est le profil idéal ?

- Maitrise des outils bureautiques, principalement Excel (notions ACCESS appréciées)
- Sens de l'organisation, rigueur
- Bon niveau d'anglais : lu, écrit et parlé
- Autonomie
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire est requise.

Pourquoi les rejoindre ?

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.

 
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