Quelles sont les missions ?

A la tête d'une équipe de 4 personnes, vous serez en charge de l'ensemble des sujets RH du site et assurerez un rôle de " sparring partner " avec le Directeur d'Usine.

Vous aurez pour principales missions :
- d'appliquer la politique RH du groupe et de produire les différents reportings ;
- de piloter et gérer la mise en place de projets de développement RH, en lien avec les enjeux humains de l'usine (recrutement, marque employeur, gestion des compétences, formation interne, QVT, etc.) ;
- avec le Directeur d'Usine, de prendre en charge les relations sociales, créer les meilleures relations possibles avec les représentants du personnel, les organisations syndicales et l'ensemble des partenaires sociaux ;
- de prendre en charge la communication interne ;
- de superviser l'administration du personnel ;
- de prendre à votre compte les procédures de sanction disciplinaire ;
- de superviser la paie (éléments variables) ;
- d'opérer une surveillance permettant d'avoir des interventions préventives et curatives sur les accidents du travail, d'assumer une responsabilité de mise en oeuvre et de contrôle de la politique HSE de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en environnement industriel, dans un contexte international.
- Vous avez fait vos preuves en matière de recrutement dans un contexte pénurique et avez participé à des projets d'excellence opérationnelle.
- Vous êtes rompu aux relations avec les partenaires sociaux, savez désamorcer les conflits et maintenir un climat social serein.
- Véritable personne de terrain, vous disposez d'un bon relationnel et d'une communication fluide et convaincante.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Groupe industriel international de premier plan recherche, pour une de ses usines, un

Responsable Ressources Humaines-H/F
Loire-Atlantique

 
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