Quelles sont les missions ?

Rattaché au Département Finance, vos principales missions sont :

    
* Effectuer la production, puis la supervision (semi-externalisée), de la paie et des charges sociales,    
* Assurer l'ensemble des affiliations aux diverses caisses et les déclarations de cotisations,    
* Gérer le suivi des expatriés et des impatriés,    
* Gérer le suivi du temps de travail et des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.),    
* Établir les soldes de tout compte,    
* Assurer la relation avec les organismes sociaux,    
* Établir les déclarations sociales et légales (formation, apprentissage...),    
* Etre le garant de la bonne application de la convention collective,    
* Suivre les indicateurs RH,    
* Etre le référent de l'outil SIRH.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité ou paie (Celsa, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3e cycle universitaire en RH) ou en paie, comptabilité.
Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
La bonne maîtrise d'ADP et un anglais courant sont nécessaires à ce poste.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Expert Paie H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Dans le cadre d'un projet de transformation, notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son Expert Paie avec de gros enjeux de gestion du changement.

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