Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au DRH, vous êtes le garant de la paie et de l'administration du personnel d'un périmètre d'environ 400 personnes.
En parallèle, vous prenez la responsabilité RH d'un site du Groupe.
Partie paie :

    
* Superviser la production des paies et déclarations sociales établies par le CSP ;    
* Piloter la gestion des temps ;    
* Assurer la gestion administrative du personnel du périmètre de A à Z ;    
* Être le garant de la conformité réglementaire et de la bonne application des conventions collectives ;    
* Participer au projet de migration du système de paie.
En tant qu'HRBP de site :

    
* Se positionner comme partenaire des opérationnels du site sur l'ensemble de leurs problématiques RH : Recrutement, formation, talent management...    
* Gérer, en lien avec le DRH, les dossiers disciplinaires et contentieux ;    
* Organiser et participer au CSE ;    
* Produire l'ensemble des reportings RH dans le respect des normes et délais Groupe ;    
* Assurer une veille sociale et réglementaire ;    
* Participer aux projets transverses Groupes HR.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste de Responsable Paie au sein d'un environnement de Groupe.
Une très bonne sensibilité outils IT est attendue (Excel, outils paies et SIRH).
Les qualités pour réussir dans cette fonction : Loyauté, rigueur, précision, sens du détail, sens de la communication, autonomie, sens du service " client interne ".


Conditions et Avantages

Fixe + variable.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Responsable Paie et RH H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable Paie et RH.

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